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Uniforme Executivo

Descrição Uniforme Executivo

Uniforme Executivo

O uso de uniforme executivo mostra que as empresas e funcionários estão mais abertos a determinações da empresa a respeito da vestimenta. Antes atrelado apenas a operários braçais, as peças de roupas iguais passaram a ganhar mais respeito dos trabalhadores, em especial, após o surgimento de opções mais elegantes, com bom acabamento e costuradas com tecidos confortáveis.

Se antes o uniforme de trabalho se restringia apenas a macacão e aventais, as novas camisas, camisetas, calças e ternos mostram que a uniformização atinge também níveis de gerência e executivos de empresas, lojas, comércios, restaurantes, entre outros estabelecimentos.

Como uma empresa pode elaborar um tipo de uniforme e oferecer aos funcionários? O processo é simples e geralmente fica a cargo do departamento de Recursos Humanos, porém, é preciso levar em conta algumas diretrizes e considerações. Veja a seguir:

1. Avalie quais setores terão uniformes: Todos os departamentos da empresa adotarão o uso de uniforme executivo? Só o operacional , administrativo ou atendimento ao cliente? Levante as necessidades de cada área antes de procurar um fabricante. Isso ajudará posteriormente na escolha de modelos de calças, camisas, camisetas e demais peças a serem fornecidas aos trabalhadores. Muitas vezes, é possível também segmentar a escolha de modelos.

2. Analise a quantidade antes de fazer a encomenda: Caso o volume de peças seja muito grande, superior a 500 unidades, é aconselhável que empresas procurem diretamente uma confecção, caso não, uma loja de uniformes deve bastar. Lá, é possível escolher os modelos e ter o auxilio de um estilista para detalhamento de tecidos, cores, peças, acabamento, entre outros detalhes. Uma dica importante para agradar os funcionários é oferecer mais de um tipo de camisa ou calça, por exemplo. A variação também ajuda a manter a autoestima.

3. Selecione bons tecidos: As peças de uniforme funcionam também como uma maneira de publicidade e marketing da empresa, portanto, preze pelo asseio e boa manutenção das peças. Uma maneira de incentivar isso é escolher bons tecido junto à loja ou confecção, geralmente tecidos sintéticos oferecem um bom caimento, porém, alguns apresentam qualidade muito baixa. Pondere e analise as melhores opções.

4. Tenha peças de diferentes numerações para prova: Nada adianta peças bonitas se o tamanho não for adequado ao tamanho dos funcionários, por exemplo: peças muito justas ou muito compridas. Solicite a loja que ofereça alguns modelos de tamanhos variados para que os colaboradores da empresa possam aferir qual o tamanho adequado. Outra dica é verificar se a confecção ou loja segue os padrões da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) para estabelecer os tamanhos das roupas, já que é comum o mesmo tamanho variar de acordo com cada fabricante.

5. Trace uma política de vestimenta para os todos os funcionários e colaboradores: Muitos trabalhadores, especialmente as mulheres, se queixam de terem que usar o mesmo uniformes todos os dias. Para isso é preciso definir as regras da empresa, algumas são mais flexíveis e liberam um dia da semana, geralmente às sextas-feiras, para o uso de roupas próprias. Porém, é importante que isso seja discutido e divulgado aos funcionários. Outro fator importante é da empresa definir se deseja implantar o sistema de roupas formal ou informal.

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